Wir helfen Unternehmen dabei, zielgenau passende Fachkräfte über
Social Media zu finden.
Suchen Sie vergeblich nach qualifizierten Fachkräften?
Dann ist es Zeit, Recruiting neu zu denken.
In der heutigen schnelllebigen Welt können traditionelle Jobportale und Suchprozesse oft nicht mehr die gewünschten Kandidatinnen und Kandidaten erreichen.
Gute Fachkräfte suchen nicht aktiv - sie werden gefunden!
Nutzen Sie die Technologie von morgen, um die Talente von heute zu finden und zu binden! Heute ein MUSS für jedes Unternehmen bei der Personal- / Mitarbeitersuche.
Wir sprechen aktiv und passiv suchende Talente an und erreichen nicht nur die Spitze des Eisberges.
"Auf diesen Social Media Kanälen rücken wir Sie
ins richtige Licht und machen Sie vor allem bei den 80% passiv suchenden sichtbar"
Ihre Vakanz wird auch dort ausgeschrieben, wo Sie die Zielgruppe sonst nicht erreichen
Employer Brand stärken und ausbauen
Das sagen unsere Kunden
Mit kandidatensuche.ch / iT-Tech Personal AG arbeiten wir schon seit Jahren erfolgreich zusammen. Nicht nur die professionelle Unterstützung, sondern auch die unkomplizierte Art und Weise der Zusammenarbeit begeistert uns. Die Berater und Spezialisten von kandidatensuche.ch / iT-Tech Personal AG beweisen, dass sie auf viel Know How aus IT & Technik zurückgreifen können und darum sehr gut verstehen, was bei uns gesucht wird.
Andy Tonazzi, Geschäftsführer, Konplan Systemhaus AG
Das sind Ihre Vorteile
Profitieren Sie vom Zugang zum passiven UND aktiven Bewerbermarkt - erreichen Sie Menschen, die derzeit nicht aktiv nach einer Stelle suchen, aber auch diejenigen, die offen für Veränderungen sind oder aktiv eine neue Herausforderung suchen
Stärken und erweitern Sie Ihr Employer Branding. Tausende potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten werden Ihre Ausschreibung betrachten und Ihren Namen wahrnehmen. Dadurch könnten Sie möglicherweise Kandidaten für weitere offene Positionen generieren
Ihre offenen Stellen werden genau dort ausgeschrieben, wo Sie Ihre Zielgruppe bisher nicht erreicht haben
Profitieren Sie von einem hervorragenden Preis-Leistungsverhältnis ohne zusätzliche Vermittlungsgebühren
Erhalten Sie ausschliesslich passende Bewerbungen für Ihre offenen Stellen
Wir übernehmen den gesamten Prozess für Sie, sodass Sie sich um nichts kümmern müssen
Deshalb finden genau wir die richtigen Leute für Sie!
Daniel Garcia
Geschäftsführer
Social Media & Digital Recruiting Experte
Mit einem gemeinsamen Hintergrund von über 15 Jahren fundierter Expertise in den Bereichen Personalrekrutierung und Coaching sowie zahlreichen Jahren Erfahrung aus der Produkteentwicklung, Sales und Service etc. verfügen wir bei kandidatensuche.ch über umfassendes Wissen in beiden Perspektiven.
Diese wertvollen Erfahrungen bilden die Basis für unsere tägliche Arbeit und ermöglichen es uns, Sie als Team professionell und effektiv bei der Personalbeschaffung über die sozialen Medien zu unterstützen.
clever concept
Werbeagentur in Einsiedeln
Wir realisieren Ideen von der Analyse über die Konzeption bis zur Umsetzung mit viel Liebe zum Detail. Unser kompetentes Team bietet massgeschneiderte Lösungen – sowohl für einmalige als auch für langfristige und gesamtheitliche Projekte.
Für Social-Media-Kanäle erstellen wir Strategien und Kampagnen. Dabei gestalten wir Redaktionspläne sowie animierte und statische Beiträge. Mit gezielten Botschaften erreichen wir die gewünschten Zielgruppen.
Einige unserer zufriedene Kunden
So einfach finden Sie geeignete Mitarbeiter*innen
mit uns.
1.
Definition Wunschkandidat:in
Zusammen besprechen wir Ihre Vakanz. Wie kann man diese ins beste Licht rücken? Was überzeugt die Talente zu wechseln?
2.
Positionierung Unternehmen
Wie kann man die Vorteile Ihres Unternehmens kommunizieren, dass sich jemand eine Bewerbung nicht zweimal überlegen muss?
3.
4.
Gezielte
Sichtbarkeit
Zielgenau Stelle besetzen
Wir entwickeln und schalten Anzeigen in den Social Media Kanälen, die dank künstlicher Intelligenz genau den richtigen Leuten ausgespielt wird.
Sie erhalten von uns hochwertige Bewerbungen. Auf Wunsch übernehmen wir auch die Vorselektion.
Die Optionen im Vergleich
kandidatensuche.ch
Zielgenau qualifizierte Bewerbungen erhalten
Zugriff auch auf die 80% der Arbeitnehmenden die nicht aktiv auf Jobsuche sind
Erhöhung Ihres Employer
Branding
Sehr gutes Preis - Leitungsverhältnis
Stellenportale und Inserate
Man erreicht nur ca. 20% der Arbeitnehmenden resp. Jobsuchenden
Keine Abgrenzung zu Mitbewerbern. Fachkräfte sind hart umkämpft
Wenig oder gar keine Bewerbungen und meistens schlechte Qualität
Ihr Inserat geht nach ein paar Tagen in der Masse unter
Headhunter und Stellenvermittler
Hohe Kosten und meist sehr zeitintensiv
Grosse Abhängikeit zu Vermittlungen
Planbarkeit nur schwer möglich
Bieten vielfach nicht die Möglichkeit an, professionell auf Social Media zu suchen