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Personalsuche - Mitarbeitersuche

Wir helfen Unternehmen dabei, zielgenau passende Fachkräfte über
Social Media zu finden.

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Suchen Sie vergeblich nach qualifizierten Fachkräften?

Dann ist es Zeit, Recruiting neu zu denken.

In der heutigen schnelllebigen Welt können traditionelle Jobportale und Suchprozesse oft nicht mehr die gewünschten Kandidatinnen und Kandidaten erreichen.
 

Gute Fachkräfte suchen nicht aktiv - sie werden gefunden!

 

Nutzen Sie die Technologie von morgen, um die Talente von heute zu finden und zu binden! Heute ein MUSS für jedes Unternehmen bei der Personal- / Mitarbeitersuche.

Wir sprechen aktiv und passiv suchende Talente an und erreichen nicht nur die Spitze des Eisberges.

Arbeitskräfte

"Auf diesen Social Media Kanälen rücken wir Sie
ins richtige Licht und machen Sie vor allem bei den 80% passiv suchenden sichtbar"

  • Instagram
  • Facebook
kandidatensuche
  • YouTube
  • TikTok
  • LinkedIn

Ihre Vakanz wird auch dort ausgeschrieben, wo Sie die Zielgruppe sonst nicht erreichen

Employer Brand stärken und ausbauen

Das sagen unsere Kunden

kandidatensuche.ch

Mit kandidatensuche.ch / iT-Tech Personal AG arbeiten wir schon seit Jahren erfolgreich zusammen. Nicht nur die professionelle Unterstützung, sondern auch die unkomplizierte Art und Weise der Zusammenarbeit begeistert uns. Die Berater und Spezialisten von kandidatensuche.ch / iT-Tech Personal AG beweisen, dass sie auf viel Know How aus IT & Technik zurückgreifen können und darum sehr gut verstehen, was bei uns gesucht wird. ​

Andy Tonazzi, Geschäftsführer, Konplan Systemhaus AG

Das sind Ihre Vorteile

Profitieren Sie vom Zugang zum passiven UND aktiven Bewerbermarkt - erreichen Sie Menschen, die derzeit nicht aktiv nach einer Stelle suchen, aber auch diejenigen, die offen für Veränderungen sind oder aktiv eine neue Herausforderung suchen

Stärken und erweitern Sie Ihr Employer Branding. Tausende potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten werden Ihre Ausschreibung betrachten und Ihren Namen wahrnehmen. Dadurch könnten Sie möglicherweise Kandidaten für weitere offene Positionen generieren

Ihre offenen Stellen werden genau dort ausgeschrieben, wo Sie Ihre Zielgruppe bisher nicht erreicht haben

Profitieren Sie von einem hervorragenden Preis-Leistungsverhältnis ohne zusätzliche Vermittlungsgebühren

Erhalten Sie ausschliesslich passende Bewerbungen für Ihre offenen Stellen

Wir übernehmen den gesamten Prozess für Sie, sodass Sie sich um nichts kümmern müssen

über uns

Deshalb finden genau wir die richtigen Leute für Sie!

Daniel Garcia

Daniel Garcia
Geschäftsführer
Social Media & Digital Recruiting Experte

Mit einem gemeinsamen Hintergrund von über 15 Jahren fundierter Expertise in den Bereichen Personalrekrutierung und Coaching sowie zahlreichen Jahren Erfahrung aus der Produkteentwicklung, Sales und Service etc.  verfügen wir bei kandidatensuche.ch über umfassendes Wissen in beiden Perspektiven.

 

Diese wertvollen Erfahrungen bilden die Basis für unsere tägliche Arbeit und ermöglichen es uns, Sie als Team professionell und effektiv bei der Personalbeschaffung über die sozialen Medien zu unterstützen.

Team kandidatensuche.ch

clever concept
Werbeagentur in Einsiedeln

Wir realisieren Ideen von der Analyse über die Konzeption bis zur Umsetzung mit viel Liebe zum Detail. Unser kompetentes Team bietet massgeschneiderte Lösungen – sowohl für einmalige als auch für langfristige und gesamtheitliche Projekte.

 

Für Social-Media-Kanäle erstellen wir Strategien und Kampagnen. Dabei gestalten wir Redaktionspläne sowie animierte und statische Beiträge. Mit gezielten Botschaften erreichen wir die gewünschten Zielgruppen.

Einige unserer zufriedene Kunden

Kunde Kandidatensuche.ch
Kunde Kandidatensuche.ch
Kunde Kandidatensuche.ch
Kunde Kandidatensuche.ch
Kunde Kandidatensuche.ch
Kunde Kandidatensuche.ch
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Kunde Kandidatensuche.ch
Kunde Kandidatensuche.ch
Kunde Kandidatensuche.ch
Kunde Kandidatensuche.ch
Kunde Kandidatensuche.ch

So einfach finden Sie geeignete Mitarbeiter*innen
mit uns.

1.

Definition Wunschkandidat:in

Zusammen besprechen wir Ihre Vakanz. Wie kann man diese ins beste Licht rücken? Was überzeugt die Talente zu wechseln?

2.

Positionierung Unternehmen

Wie kann man die Vorteile Ihres Unternehmens kommunizieren, dass sich jemand eine Bewerbung nicht zweimal überlegen muss?

3.

4.

Gezielte
Sichtbarkeit

Zielgenau Stelle besetzen

Wir entwickeln und schalten Anzeigen in den Social Media Kanälen, die dank künstlicher Intelligenz genau den richtigen Leuten ausgespielt wird.

Sie erhalten von uns hochwertige Bewerbungen. Auf Wunsch übernehmen wir auch die Vorselektion.

Unsere Angebote / Module

3 verschiedene Module stehen Ihnen zur Verfügung.

Bronze / Silber / Gold

Zusätzlich bieten wir Ihnen die Möglichkeit an, passende Profile auf LinkedIn zu evaluieren und direkt mit dem Funnel anzusprechen.

Die Optionen im Vergleich

kandidatensuche.ch

kandidatensuche.ch

Zielgenau qualifizierte Bewerbungen erhalten

Zugriff auch auf die 80% der Arbeitnehmenden die nicht aktiv auf Jobsuche sind

Erhöhung Ihres Employer
Branding

Sehr gutes Preis - Leitungsverhältnis

Stellenportale und Inserate

Man erreicht nur ca. 20% der Arbeitnehmenden resp. Jobsuchenden

Keine Abgrenzung zu Mitbewerbern. Fachkräfte sind hart umkämpft

Wenig oder gar keine Bewerbungen und meistens schlechte Qualität

Ihr Inserat geht nach ein paar Tagen in der Masse unter

Headhunter und Stellenvermittler

Hohe Kosten und meist sehr zeitintensiv

Grosse Abhängikeit zu Vermittlungen

Planbarkeit nur schwer möglich

Bieten vielfach nicht die Möglichkeit an, professionell auf Social Media zu suchen

FAQ

Melden Sie sich bei uns und lassen sich in einem unverbindlichen Gespräch überzeugen.

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Telefon
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