Eine unschlagbare Kombination für ein erfolgreiches Recruiting in den unterschiedlichsten Bereichen.
Gemeinsam generieren wir noch bessere Ergebnisse bei der Suche nach den besten Talenten.
Als renommierte Recruiting-Firma sind wir bei iT-Tech Personal AG stets bestrebt, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten. Deshalb haben wir eine neue Plattform aufgebaut, welche sich auf das Social Recruiting spezialisiert hat und bieten Ihnen die heute unschlagbare Kombination von klassischem und Social Recruiting.
Warum ist diese Kombination aus klassischem und Social Recruiting so kraftvoll?
Erweiterte Reichweite:
Mit kandidatensuche.ch erweitern wir unsere Reichweite und erreichen nicht nur aktiv Suchende, sondern auch passiv interessierte Fachkräfte, die sich auf sozialen Plattformen aufhalten.
Zeit- und Kostenersparnis:
Durch die Bündelung unserer Ressourcen und Fachkenntnisse können wir den Rekrutierungsprozess beschleunigen und somit Zeit und Kosten für unsere Kunden reduzieren.
Employer Branding:
Gemeinsam mit kandidatensuche.ch entwickeln wir maßgeschneiderte Employer Branding-Strategien, die sowohl für die klassischen als auch sozialen Kanäle genutz werden können, um die Attraktivität Ihres Unternehmens für Talente zu erhöhen.
Synergieeffekte:
Unsere Expertise im klassischen Recruiting gepaart mit der Social Recruiting-Kompetenz von kandidatensuche.ch schafft eine einzigartige Kombination, die es uns ermöglicht, den gesamten Talentpool effektiv und zielgerichtet anzusprechen.
Stellenanzeigen, Funnels & Ads:
In Zusammenarbeit mit kandidatensuche.ch erstellen wir ansprechende und zielgruppengerechte Jobanzeigen, Funnels und Ads , die Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber für Talente positionieren.
Personalisierte Ansprache:
Mit unserem gebündelten Know-how sind wir in der Lage, individuell auf die Bedürfnisse von Kandidaten einzugehen und eine höhere Erfolgsquote bei der Besetzung von offenen Positionen zu erzielen. Dies in Kombination von klassischen Methoden und den Sozialen Medien.
Die Möglichkeiten
Angesichts der aktuellen Herausforderungen und des Fachkräftemangels ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, alle verfügbaren Rekrutierungsmöglichkeiten auszuschöpfen, um geeignete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen. Dies beinhaltet sowohl traditionelle Rekrutierungsansätze als auch den Einsatz von sozialen Medien.
Traditionelle Methoden
Klassische Online Ausschreibungen und Direktansprachen, um vorrangig aktiv suchende Kandidaten/innen zu erreichen, die etwa 20% der Arbeitskräfte ausmachen.
Social Media
Moderne Rekrutierungsstrategie auf den Social Media Kanälen, um zusätzlich passive Kandidaten/innen zu erreichen, welche schätzungsweise 80% der Arbeitskräfte repräsentieren.
Genau hier kommen wir ins Spiel:
Wir bieten umfassende Unterstützung in allen Bereichen der Personalbeschaffung.
Selbstverständlich haben Sie auch die Möglichkeit, über kandidatensuche.ch ausschließlich Social-Media-Kanäle zu nutzen, um passende Profile zu generieren.
Unsere Module
Unsere flexiblen Module bieten Ihnen verschiedene Möglichkeiten, um gezielt und effizient passende Kandidatinnen und Kandidaten zu suchen und auszuwählen.
Auftrag light
All in one,
OHNE Exklusivität
Suche und Selektion über alle Kanäle
Direct Search
Direktansprachen
Evaluation von möglichen Profilen und deren Direktansprache auf LinkedIn & Xing
Auftrag
All in one,
MIT Exklusivität
Suche und Selektion über alle Kanäle
Social Media
Ausschreibung in den Social Media Kanälen
Mittels Ads und einem Funnel wird Ihre Vakanz auf den Social Media Kanälen ausgeschrieben
Wie weiter
Wir stehen bereit, Ihnen verschiedene Ansätze aufzuzeigen, die für ein erfolgreiches Rekrutierungskonzept heute notwendig sind.
Gerne besprechen wir die Einzelheiten in einem unverbindlichen Gespräch.
powered by:
iT-Tech Personal AG
kandidatensuche.ch
Churerstrasse 47
8808 Pfäffikon, Schweiz